Освобождение от уголовной ответственности заместителей руководителей

В этом году в начале июня Пленум Верховного суда опубликовал дополнительные пояснения, касающиеся помощников руководителей. Суд защитил этих граждан от уголовной ответственности за исполнение поручений начальства. Теперь, если помощник не знал и не мог догадываться, что данные распоряжения связаны с незаконной деятельности работодателя – он не будет нести никакую ответственность в качестве исполнителя или соучастника преступления.

Таким образом, фактическое исполнение требований начальства перестало быть поводом для привлечения лица к уголовному наказанию. Сложившиеся отношения между сотрудником и работодателем трудовые или носящие личных характер в пределах реализации организации своей хозяйственной или предпринимательской деятельности – не могут является прямым доказательством в причастности сотрудника к правонарушению и квалифицироваться его как противозаконные действия, совершенное группой лиц по предварительному сговору.

Исполнение работником поручений начальства не является единственным поводом для привлечения лица к ответственности за соучастие в преступлении.

Например, если руководитель попросил подчиненного переслать какой-нибудь документ, который содержал преступные схемы или сведения, но подчиненный сделал это, не догадываясь о характере письма. Тогда он не должен нести ответственность за правонарушение.

0 0 голос
Рейтинг статьи

admin

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Next Post

Правила и порядок наследования, особенности процедуры

Пн Июн 29 , 2020
Наследовать имущество, которое осталось после умершего человека, нужно в строго определенном законом порядке. У людей, которые сталкиваются с наследством, возникает большое количество вопросов, по поводу того, как определить очередь наследования, в какой временной промежуток нужно наследство оформить, в какие этапы проходит наследование имущества. Знание данных вопросов убережет наследников от возможных […]