Оплата больничного листа по трудовому кодексу и законодательству РФ

Право на оплачиваемый больничный лист имеют сотрудники всех организаций и предприятий, работающих по трудовому договору, а также госслужащие, сотрудники адвокатских контор, предприниматели, фермеры и не только. Больничный лист является официальным подтверждением уважительной причины для отсутствия на работе, а также финансовым документом – он заполняется на бланке строгой отчетности.

Как оплачивается больничный лист?

После реформы 2011 года первые три дня больничного оплачивает работодатель в соответствии со средним заработком сотрудник аза последние 2 года, в дальнейшем оплата перекладывается на ФСС. Размер оплаты зависит от трудового стала сотрудника в организации:

  • Если он проработал менее 6 месяцев, то основой для расчета является МРОТ.
  • Если рабочий стаж менее 5 лет – вылачивается 60% от среднего заработка.
  • Если стаж составляет от 5 до 8 лет, потребуется выплатить 80% от зарплаты.
  • При превышении 8-летнего срока стажа больничный оплачивается по среднему заработку.

Если сотрудник одновременно работает в нескольких местах, врач обязан оформлять для него соответствующее количество больничных листов. Для совместителей периоды временной нетрудоспособности также должны оплачиваться в установленном законом порядке. Листок нетрудоспособности должен заполняться в строгом соответствии с установленными правилами.

0 0 голос
Рейтинг статьи

admin

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Next Post

Как любому гражданину получить Дальневосточный Гектар?

Пн Мар 30 , 2020
Дальневосточный Гектар – специальная программа для переселения желающих на Дальний Восток с бесплатным предоставлением участка земли под строительство, ведение бизнеса или сельского хозяйства. Участок будет предоставлен в безвозмездное пользование по договору на 5 лет, после этого его можно будет оформить в собственность. Однако для этого нужно будет подтвердить факт использования […]