Расчет и оплата больничного после декретного отпуска

Расчет и оплата больничного после декретного отпуска

Часто молодым мамам приходится неоднократно брать больничный сразу после выхода из декретного отпуска, так как маленькие дети постоянно болеют. В этом случае важную роль играет период, по которому будет рассчитываться средний заработок. Сотрудница имеет право самостоятельно выбрать двухлетний рабочий период, по которому будет рассчитываться ее доход и начисление больничного.

Порядок расчета оплаты листка нетрудоспособности

Больничный оплачивается следующим образом: за первые три дня сотруднице платит работодатель, за последующие дни ФСС при официальном трудоустройстве. Размер выплаты будет зависеть от стажа:

  • Если общий стаж составляет менее полугода, то основой для расчета будет МРОТ.
  • При стаже до 5 лет, оплачивается 60% среднего заработка.
  • При стаже от 5 до 8 лет размер выплат увеличивается до 80%.
  • Если стаж превышает 8 лет, то оплачивается 100% среднего заработка.

Если сотрудница использовала два последних рабочих года при расчете декретных выплат, она имеет право указать любые два предыдущих года подряд для расчета больничного. Если в это время она работала в другой организации, она может получить справку 2-НДФЛ, которая будет считаться основанием для определения размера дохода. Если работодатель не оплачивает больничный в полной мере или угрожает увольнением, трудовой спор можно решить через суд. Закон защищает интересы сотрудниц, частые уходы на официальный больничный не могут служить основанием для увольнения.