Освобождение от уголовной ответственности заместителей руководителей

Освобождение от уголовной ответственности заместителей руководителей

В этом году в начале июня Пленум Верховного суда опубликовал дополнительные пояснения, касающиеся помощников руководителей. Суд защитил этих граждан от уголовной ответственности за исполнение поручений начальства. Теперь, если помощник не знал и не мог догадываться, что данные распоряжения связаны с незаконной деятельности работодателя – он не будет нести никакую ответственность в качестве исполнителя или соучастника преступления.

Таким образом, фактическое исполнение требований начальства перестало быть поводом для привлечения лица к уголовному наказанию. Сложившиеся отношения между сотрудником и работодателем трудовые или носящие личных характер в пределах реализации организации своей хозяйственной или предпринимательской деятельности – не могут является прямым доказательством в причастности сотрудника к правонарушению и квалифицироваться его как противозаконные действия, совершенное группой лиц по предварительному сговору.

Исполнение работником поручений начальства не является единственным поводом для привлечения лица к ответственности за соучастие в преступлении.

Например, если руководитель попросил подчиненного переслать какой-нибудь документ, который содержал преступные схемы или сведения, но подчиненный сделал это, не догадываясь о характере письма. Тогда он не должен нести ответственность за правонарушение.